Wat is intervisie?
Intervisie is een waardevolle manier om binnen teams met elkaar te reflecteren en van elkaar te leren. Medewerkers bespreken in vertrouwen ingewikkelde werksituaties volgens een vaste gespreks- en reflectiemethode. Hierdoor ontstaan nieuwe inzichten en alternatieven die helpen om beter om te gaan met uitdagingen op het werk.
Hoe werkt intervisie?
Een intervisiebijeenkomst volgt een vaste gespreks- en reflectiemethode waarbij deelnemers elkaar helpen door ingewikkelde werksituaties te bespreken en elkaar advies geven. Het is een proces van gezamenlijke verdieping en ontwikkeling, waarbij alle deelnemers de kans krijgen om ervaringen en kennis in te brengen.
Intervisie draagt bij aan veiligheid en vertrouwen binnen teams en stimuleert deelnemers om kritisch te kijken naar hun eigen gedrag en rol binnen een situatie. De methode stimuleert reflectie, draagt bij aan nieuwe inzichten, het verkennen van verschillende handelingsperspectieven en verbetert communicatievaardigheden.
Wanneer en voor wie zet je intervisie in?
Als teams werken aan vergelijkbare vraagstukken of taken draagt intervisie bij aan het oplossen van werk gerelateerde vraagstukken, nemen van weloverwogen besluiten, verbeteren van samenwerking, reflectie op eigen handelen en teamontwikkeling.